2022年4月24日，中華人民共和國工業(yè)和信息化部發(fā)布（2022年第10號）公告，批準了多項推薦性國家標準，創(chuàng)澤集團參與制定的SJ/T11804-2022《工業(yè)互聯(lián)網從業(yè)人員能力要求》、SJ/T11805-2022《人工智能從業(yè)人員能力要求》、SJ/T11806-2022《物聯(lián)網從業(yè)人員能力要求》三項標準也在發(fā)布之列，并將于2022年7月1日正式實施。
自2020年11月該三項行業(yè)標準獲批立項后，中國電子技術標準化研究院牽頭成立了“《人工智能從業(yè)人員能力要求》等五項人才培養(yǎng)行業(yè)標準起草組”（以下簡稱“標準起草組”）以開展標準的研制工作。標準起草組的組長單位為中國電子技術標準化研究院，副組長單位為工業(yè)和信息化部人才交流中心和工業(yè)和信息化部教育與考試中心。目前標準起草組有北京航空航天大學、中國工業(yè)互聯(lián)網研究院、中國電子工業(yè)標準化技術協(xié)會、騰訊云計算（北京）、創(chuàng)澤集團等多家成員單位。
人才是產業(yè)發(fā)展的重要支撐，目前相關產業(yè)人才存在大量缺口，且尚未形成產業(yè)界普遍認可的、統(tǒng)一的、科學的、準確的人才培養(yǎng)評價體系。此次三項行業(yè)標準的發(fā)布，為產業(yè)人才的培養(yǎng)評價提供了標準化依據(jù)，為滿足產業(yè)界人才供給、培養(yǎng)和發(fā)展需求提供了重要保障。
人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)等新技術的快速發(fā)展，對人才培養(yǎng)提出了新的挑戰(zhàn)。創(chuàng)新型的人才培養(yǎng)，需要打破固有模式的束縛，更深入地推動各界融合，相互學習、相互借鑒，促進教育和產業(yè)的聯(lián)動發(fā)展。創(chuàng)澤集團作為人工智能行業(yè)的務實者和領跑者，近年來在先進技術人才培養(yǎng)方面做了諸多工作。先后設有院士工作站和博士后聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新實踐基地，為云計算、人工智能產業(yè)發(fā)展輸送具有創(chuàng)新能力和實踐能力的高端人才，打造產業(yè)數(shù)字化人才供應鏈；與眾多高校達成產學合作協(xié)同育人項目合作，解決了教育內容固化、人才培養(yǎng)方式傳統(tǒng)等問題，打造產教融合、校企合作的良好生態(tài)圈。
此外，創(chuàng)澤還承擔了國家科技助力經濟2020項目、國家智能機器人重點專項、《機器人智能化信息模型和通用測評程序》、《應用于滅菌消毒場景智能機器人運行條件》（全國首個）等國家重大科研項目與國家標準、省地方標準的制定。
數(shù)字智能時代，進一步深化產教融合，促進教育鏈、人才鏈與產業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的有機銜接，是有效提高產業(yè)人才培養(yǎng)質量的要求。未來，創(chuàng)澤集團將繼續(xù)以人工智能領域的豐富經驗投身標準規(guī)范制定中，與合作伙伴攜手促進和引導行業(yè)共同進步和良性發(fā)展。
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