1.城鄉(xiāng)就業(yè)更加充分。堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，實(shí)施更加積極就業(yè)政策，促進(jìn)就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大，就業(yè)質(zhì)量明顯提升，就業(yè)結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)有效控制。全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達(dá)到6萬(wàn)人以上，高校畢業(yè)生在鐘就業(yè)創(chuàng)業(yè)1萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。
2.社會(huì)保險(xiǎn)更加完善。進(jìn)一步完善各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度，實(shí)現(xiàn)法定人群參保全覆蓋，提升社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平，確保社保基金安全。全市參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)人數(shù)分別達(dá)到70.4萬(wàn)人、5.2萬(wàn)人、 6.1萬(wàn)人�；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到95%。
3.人才結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。加強(qiáng)人才供給與產(chǎn)業(yè)需求對(duì)接，促進(jìn)人才資源積累加速，人才素質(zhì)整體提升，力爭(zhēng)專業(yè)技術(shù)人才達(dá)到1.5萬(wàn)人，高中初人才比例達(dá)到5％、35％、60％。新增2家博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地，開展職業(yè)技能培訓(xùn)2.4萬(wàn)人次，力爭(zhēng)五年內(nèi)引進(jìn)各類高層次人才200人。
4.收入分配更加合理。工資收入分配制度有效落實(shí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整機(jī)制不斷完善，企業(yè)工資決定機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制逐步健全，勞動(dòng)者工資收入與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步增長(zhǎng)。
5.人事管理更加規(guī)范。事業(yè)單位崗位聘用制合同簽訂率達(dá)到100%，事業(yè)單位新進(jìn)人員除特殊政策安置或特定需求崗位外公開招聘率達(dá)到100%。
6.勞動(dòng)關(guān)系更加和諧。勞動(dòng)合同制度普遍建立，勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制更加完善，企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)95%以上，勞動(dòng)保障監(jiān)察案件結(jié)案率達(dá)97%以上，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁結(jié)案率達(dá)92%以上，勞動(dòng)關(guān)系長(zhǎng)期保持和諧穩(wěn)定。
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附件：關(guān)于印發(fā)《鐘祥市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》的通知
江蘇省印發(fā)12條舉措:鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè);拓寬基層就業(yè)空間;大力扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);挖掘新興就業(yè)機(jī)會(huì);著力優(yōu)化就業(yè)服務(wù);加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)
鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層一線就業(yè),招聘特崗教師6000人;四級(jí)聯(lián)考計(jì)劃招錄公務(wù)員（人民警察）3866人;碩士研究生招錄12000人,專升本招錄13000人
實(shí)施優(yōu)師千崗計(jì)劃,面向全國(guó)擇業(yè)期內(nèi)優(yōu)秀畢業(yè)生組織教師招聘; 引導(dǎo)高校畢業(yè)生基層就業(yè);支持高校畢業(yè)生單位就業(yè);鼓勵(lì)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)
皖人社發(fā)〔2022〕13號(hào);每年開發(fā)不少于60萬(wàn)個(gè)高質(zhì)量就業(yè)崗位;可申請(qǐng)50萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款;以每人1000元一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼;每個(gè)基地120萬(wàn)元建設(shè)經(jīng)費(fèi)
遼政辦發(fā)〔2022〕30號(hào);每人1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助;創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn)不低于500元;不低于3000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼;不低于1200元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
湘潭27條優(yōu)質(zhì)政策再次向廣大學(xué)子展示了湘潭引才留才的誠(chéng)意,出不少于300個(gè)行政編制,1000個(gè)事業(yè)編制專項(xiàng)招錄引進(jìn)高校畢業(yè)生,每人1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助
延長(zhǎng)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1%;大型企業(yè)穩(wěn)崗返還比例由30%提至50%;給予2000元/人一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼;創(chuàng)造就業(yè)崗位65萬(wàn)個(gè)左右
連政辦發(fā)〔2022〕49號(hào);簽訂1年以上勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助;年度大學(xué)生征集指導(dǎo)比例達(dá)到75%
市政辦發(fā)〔2022〕31號(hào);城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬(wàn)人以上,城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以內(nèi),全員勞動(dòng)生產(chǎn)率增速高于6.5%,收入增速高于經(jīng)濟(jì)增速1個(gè)百分點(diǎn)以上
安政〔2022〕19號(hào);完成75萬(wàn)人次職業(yè)技能培訓(xùn),52.5萬(wàn)人取得相應(yīng)證書,全市人才資源總量達(dá)到58.2萬(wàn)人,城鎮(zhèn)新增就業(yè)34萬(wàn)人新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)11萬(wàn)人
并政辦發(fā)〔2022〕26號(hào);太原出臺(tái)30條促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)舉措;提升高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,有效促進(jìn)高校畢業(yè)生在并就業(yè)創(chuàng)業(yè)
陜政辦發(fā)〔2022〕26號(hào);擴(kuò)大企業(yè)就業(yè)規(guī)模,簽訂１年以上勞動(dòng)合同并參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的,按每人2000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼
