人才總量穩(wěn)步增長(zhǎng)。到2025年，全市人才資源總量達(dá)到58.2萬(wàn)人，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)人才分別達(dá)到29萬(wàn)人、29萬(wàn)人、0.2萬(wàn)人。新增取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)1.5萬(wàn)人。
“技能河南”建設(shè)深入推進(jìn)。推進(jìn)“人人持證、技能河南”建設(shè)，大規(guī)模開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)和評(píng)價(jià)取證工作。到2025年，完成75萬(wàn)人次職業(yè)技能培訓(xùn)，52.5萬(wàn)人取得相應(yīng)證書(shū)，其中新增高技能人才19萬(wàn)人。全市持證人員總量達(dá)到120萬(wàn)人，占從業(yè)人員的60%以上。技能人才總量達(dá)到80萬(wàn)人，占從業(yè)人員的40%；中高級(jí)技能人才總量達(dá)到64萬(wàn)人，占技能人才總量的80%以上。
人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。人才結(jié)構(gòu)與我市重大發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)布局協(xié)同推進(jìn)。到2025年，每萬(wàn)名勞動(dòng)力中研發(fā)人員達(dá)到50人以上，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才高級(jí)職稱(chēng)比例達(dá)到10%左右，高技能人才占技能人才的比例達(dá)到35%以上。
職業(yè)教育適應(yīng)性不斷增強(qiáng)。職業(yè)教育體系層次、結(jié)構(gòu)更加科學(xué)，院校布局和專(zhuān)業(yè)設(shè)置更加適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)需求。產(chǎn)教融合、校企合作不斷深化，建成一批高水平職業(yè)院校，各類(lèi)職業(yè)人才培養(yǎng)水平大幅提升。
就業(yè)形勢(shì)總體平穩(wěn)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)34萬(wàn)人以上，新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)11萬(wàn)人以上，新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)4.5萬(wàn)人以上，脫貧人口務(wù)工規(guī)模5萬(wàn)人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率年均控制在5.5%以?xún)?nèi)，城鎮(zhèn)就業(yè)占比達(dá)到60%以上，高校畢業(yè)生、農(nóng)民工等重點(diǎn)群體就業(yè)保持穩(wěn)定。城鄉(xiāng)、區(qū)域就業(yè)機(jī)會(huì)差距逐步縮小，勞動(dòng)力市場(chǎng)供求基本平衡。
附件：關(guān)于印發(fā)安陽(yáng)市“十四五”人才發(fā)展人力資源開(kāi)發(fā)和就業(yè)促進(jìn)規(guī)劃的通知
并政辦發(fā)〔2022〕26號(hào);太原出臺(tái)30條促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)舉措;提升高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,有效促進(jìn)高校畢業(yè)生在并就業(yè)創(chuàng)業(yè)
陜政辦發(fā)〔2022〕26號(hào);擴(kuò)大企業(yè)就業(yè)規(guī)模,簽訂１年以上勞動(dòng)合同并參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的,按每人2000元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼
津就組字〔2022〕3號(hào);對(duì)小微企業(yè)當(dāng)年招用高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體數(shù)量達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)15%可發(fā)放最高300萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款并按規(guī)定給予貼息
浙人社發(fā)〔2022〕48號(hào);打造數(shù)字經(jīng)濟(jì)一號(hào)工程2.0版,大力發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè);鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到山區(qū)26縣就業(yè),支持山區(qū)26縣高質(zhì)量發(fā)展
石政函〔2022〕59號(hào);積極擴(kuò)大就業(yè)容量,鼓勵(lì)支持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),提高重點(diǎn)地區(qū)就業(yè)承載力,統(tǒng)籌做好重點(diǎn)群體就業(yè),提升勞動(dòng)者技能素質(zhì),強(qiáng)化勞動(dòng)者權(quán)益保障
陸府辦【2022】31號(hào);實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7.5萬(wàn)人以上,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%以?xún)?nèi),高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)90%以上,建設(shè)2家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地
市政辦發(fā)〔2022〕31號(hào);城鎮(zhèn)新增就業(yè)60萬(wàn)人以上,城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5.5%以?xún)?nèi),全員勞動(dòng)生產(chǎn)率增速高于6.5%,收入增速高于經(jīng)濟(jì)增速1個(gè)百分點(diǎn)以上
連政辦發(fā)〔2022〕49號(hào);簽訂1年以上勞動(dòng)合同并參加失業(yè)保險(xiǎn)的按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助;年度大學(xué)生征集指導(dǎo)比例達(dá)到75%
延長(zhǎng)階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1%;大型企業(yè)穩(wěn)崗返還比例由30%提至50%;給予2000元/人一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼;創(chuàng)造就業(yè)崗位65萬(wàn)個(gè)左右
湘潭27條優(yōu)質(zhì)政策再次向廣大學(xué)子展示了湘潭引才留才的誠(chéng)意,出不少于300個(gè)行政編制,1000個(gè)事業(yè)編制專(zhuān)項(xiàng)招錄引進(jìn)高校畢業(yè)生,每人1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助
遼政辦發(fā)〔2022〕30號(hào);每人1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助;創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn)不低于500元;不低于3000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼;不低于1200元的一次性求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼
皖人社發(fā)〔2022〕13號(hào);每年開(kāi)發(fā)不少于60萬(wàn)個(gè)高質(zhì)量就業(yè)崗位;可申請(qǐng)50萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款;以每人1000元一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼;每個(gè)基地120萬(wàn)元建設(shè)經(jīng)費(fèi)
實(shí)施優(yōu)師千崗計(jì)劃,面向全國(guó)擇業(yè)期內(nèi)優(yōu)秀畢業(yè)生組織教師招聘; 引導(dǎo)高校畢業(yè)生基層就業(yè);支持高校畢業(yè)生單位就業(yè);鼓勵(lì)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)
鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層一線就業(yè),招聘特崗教師6000人;四級(jí)聯(lián)考計(jì)劃招錄公務(wù)員（人民警察）3866人;碩士研究生招錄12000人,專(zhuān)升本招錄13000人
江蘇省印發(fā)12條舉措:鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè);拓寬基層就業(yè)空間;大力扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);挖掘新興就業(yè)機(jī)會(huì);著力優(yōu)化就業(yè)服務(wù);加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)
全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)達(dá)到6萬(wàn)人以上,高校畢業(yè)生在鐘就業(yè)創(chuàng)業(yè)1萬(wàn)人;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才達(dá)到1.5萬(wàn)人;勞動(dòng)保障監(jiān)察案件結(jié)案率達(dá)97%以上
普府〔2022〕14號(hào);一次性工亡補(bǔ)助金從57.688萬(wàn)元提高至84.718萬(wàn)元,工傷傷殘津貼月人均標(biāo)準(zhǔn)從1972.68元提高至3779.47元,專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人才總量達(dá)94312人
江府〔2022〕13號(hào);實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)20萬(wàn)人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.0%以?xún)?nèi);基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)到95%,失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到96萬(wàn)人
